Учениците - най-младите таланти на МЕТРО
От 2015 година МЕТРО е партньор на програмата за Дуално обучение като осигурява професионално и практическо обучение на ученици от шест училища в цялата страна. Вижте какво споделят двама от участниците в програмата за опита си в МЕТРО. Мариела Попова и Радостин Петров отговорят на въпроси за практиката си и първите уроци на работното място*.
"Винаги задавай много въпроси и не се притеснявай от това”
МАРИЕЛА ПОПОВА e ръководител отдел „Месо“ в най-големия магазин на МЕТРО България и е завършила пилотната паралелка в дуална форма на обучение в НФСГ.
Кои са трите най-важни препоръки, които давате на обучаващите се в началото на практиката им?
Още със старта им в програмата ги съветвам да са отговорни и дисциплинирани – важно е да бъдат точни към работното си време, да спазват вътрешните правила на компанията, а също и да изпълняват поставените им задачи докрай. Поощрявам ги винаги да задават много и различни въпроси и да не се притесняват от това. Но най-важното е да се отнасят с уважение и разбиране към всички колеги.
Каква е ролята на ментора в обучението на младите? На какво се стремите да научите участниците в дуалното обучение?
Ролята на ментора е изключително отговорна, защото неговите насоки ще оформят първите впечатления на младите към работния процес. Затова е много важно да бъде търпелив и да напътства учениците от дуалното обучение в определените им задачи. От ментора си те ще получат знания и умения, а също и ще се научат да бъдат отговорни, дисциплинирани и да работят в екип.
Кои качества и умения са най-важни за развитие при стартиране на първата работа?
Съветвам ги да се отнасят с отговорност към всяка поставена задача, да изградят у себе си дисциплина, да помагат на колегите си и да разчитат на тях винаги когато имат нужда. Задружният екип е най-голямата ни сила.
Какви предизвикателства срещате в ежедневната си работа и как ги преодолявате?
Работата ни е динамична и ежедневно сме изправени пред различни предизвикателства, като най-голямото от тях е да отговорим на нуждите на клиентите. Благодарение на работата в екип и ежедневния стремеж да се развивам, успявам да се справя с всяка задача.
Каква е рецептата на добрия екип?
Взаимно уважение, изслушване, да бъдем човечни, да се поставяме на мястото на отсрещния човек и да бъдем отговорни един към друг. Именно с това отношение сме един голям, задружен МЕТРО екип.
"Когато работиш с усмивка и настроение, денят преминава леко"
РАДОСТИН ПОПОВ e ученик в 12. клас в дуална форма на обучение от НФСГ, който след завършванеmo си планира да остане в екипа на МЕТРО.
Какви бяха първите ти впечатления от работния процес в МЕТРО България?
Мащабът на магазина и широкият асортимент определено ме впечатлиха доста в първите дни от програмата, но навлязох бързо благодарение на колегите и организацията на работата. С техните напътствия в началото се справих дори със сканиращите устройства, с които не бях работил досега.
По какво се различават работната и учебната среда?
В работата имаш конкретно възложени задачи, можеш да прилагаш наученото на практика, докато в училище се набляга на теоретичните знания. Друга разлика е, че в МЕТРО работиш постоянно в екип, докато в училище си самостоятелна единица.
Какви качества и умения развиваш на работното място?
Учиш се на отговорност, точност, да си разпределяш правилно времето, да работиш в екип, да работиш с клиенти. Развиват се и комуникационните и организационните умения, както и трудови навици.
Кои са най-важните неща, които научи като част от екипа на МЕТРО?
Когато се работи с усмивка и настроение, задачите са по-леки и денят ти минава по-лесно. Второто важно нещо е да се стремя постоянно да научавам нещо ново и да се развивам, защото винаги има какво да се научи.
Какво ще посъветваш тези, които сега тръгват по този път?
Бих ги посъветвал да бъдат сериозни и отговорни още от началото. По-голямата част от колегите, с които работиш, са позитивни и винаги ще ти помогнат.
*Интервюто е публикувано в Капитал Кариери, февруари 2024 г.
Получаване на статии подобни на тази
СВОБОДНИ ПОЗИЦИИ
Salary
Местоположение
Boulevard "Tsarigradsko shose", Sofia
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Sofia
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
BG Supply Chain
Описание
• Ensure the appropriate goods availability in the stores and the distribution centers • Use the sales forecast in order to plan the stock in the optimum way across the distribution network of the co
Относно
23e3468f-a61f-4958-875c-0684e348959c
Изтича на дата
01/01/0001
Salary
Местоположение
Boulevard "Tsarigradsko shose", Sofia
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Sofia
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
BG Supply Chain
Описание
• Analysis of complex logistics processes using internal and external information • Verify the reported logistics cost versus the real executed services • Claims Management between Suppliers, Logist
Относно
a72c20c2-5f0a-4737-a8d0-c53587ff0935
Изтича на дата
01/01/0001
Salary
Местоположение
Boulevard "Tsarigradsko shose", Sofia
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Sofia
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
BG Supply Chain
Описание
Your tasks: • Provide an accurate customer demand forecast • Enhance the customer demand forecast with marketing intelligence by collaborating with colleagues of other functions. • Align the diffe
Относно
5305849c-ebce-40ae-b2da-54acc886f6ce
Изтича на дата
01/01/0001