Тайната на добрия екип са честните и открити взаимоотношения
business.dir.bg
Eлена Ценова е директор "Снабдяване" в МЕТРО България. Разговаряме с нея за формулата на успеха, екипния дух и съветите, които би дала на младите хора в началото на кариерния си път.
Можете ли да ни разкажете Вашата кариерна история в МЕТРО България? Кога започнахте в компанията, на каква позиция и днес къде Ви намираме?
Моята история в МЕТРО България започна преди 19 години - тогава бях на 25 и това беше моята втора поред работа. Предишният ми опит беше в съвсем различна сфера от търговията. Както всяко начало и това беше трудно. Когато постъпих в МЕТРО България, заех позиция асистент-търговец в отдел „Снабдяване“. Още си спомням шока, който преживях от сблъсъка с всички системи, процеси и процедури. Определено началото не беше никак лесно. Но свикнах бързо, благодарение на колегите и на добрата работна атмосфера, която имаме и до днес в компанията. И така, годините минаха и ето ме вече тук на позиция директор „Снабдяване“.
Коя е любимата Ви част от работата? А как преодолявате предизвикателства?
Търговията е моята любима част от работата – изборът на стоки, преговорите с нашите партньори, ценообразуването и т.н. За съжаление сегашната ми позиция ме отдалечава от тези аспекти, но пък откривам други, които ме зареждат изключително много, например работата с хората. Тъкмо с тях преодолявам предизвикателствата, защото за мен екипът е основна част от формулата на успеха.
Кои са уменията, които човек трябва да развива в себе си, за да постигне удовлетворение в кариерата?
О, това е много труден въпрос. Не мисля, че съществува универсален отговор, но може би едно качество, което всеки би трябвало да усвои, е да се радва и да се поздравява за успехите, които постига. Да им отдаде нужното време и внимание, за да може да изживее положителните емоции от своите постижения. Мисля, че малко хора притежават това умение, включително и аз, но за да се чувстваш удовлетворен в кариерата си, трябва да цениш успехите си.
Кои са най-важните уроци, които научихте на всяка следваща стъпка?
Винаги има да учиш още и още, и още! Всяка промяна е положителна, дори и в конкретния момент да не виждаш ситуацията като такава. И най-важното: всеки от нас сам определя докъде да се развие и сам поставя границата. Всичко се случва в главата на човек, а животът дава безгранични възможности и само ние можем да решим докъде искаме да стигнем.
С какво се различава МЕТРО България като работодател, според Вас?
МЕТРО България се отличава с грижата си за хората – като атмосфера на работа, като разбиране и помощ към служителите, като социална политика и развитие на кадри, като възможности за професионално израстване, но най-вече с уважението и отношението към всеки човек.
Каква е ролята на компанията за кариерното развитие? А на екипа?
Нещо, с което истински се гордеем – нашата компанията прави изключително много, за да подпомогне кариерното развитие на всеки, който има това желание. Осигуряваме възможност за локални и международни обучения, обмяна на опит с други страни, предоставяме ясен хоризонт за следващи стъпки в професионалното израстване и много други възможности. В резултат МЕТРО България получи международния сертификат „Top Employer“ за седма поредна година от Top Employer Institute в Нидерландия. Допълнително мога да кажа, че работната атмосфера във всеки един екип е подкрепяща и насърчаваща развитието на колегите. Но отвъд усилията на компанията, най-важният фактор остава вътрешната амбиция и желание да се научиш, да придобиеш нови умения и знания, да бъдеш една по-добра версия на самия себе си.
Каква е тайната на добрия екип?
Тайната на добрия екип са честните и открити взаимоотношения. Без осъждане на чуждото мнение, без страх и винаги с уважение към всеки един, който е част от екипа.
Много млади хора сменят често позицията си, за да постигнат по-високо ниво. Защо решихте да развивате кариерата си в МЕТРО България?
Младите често сменят позиция или работодател, защото са млади. Защото, когато си млад нямаш търпение, искаш нещата да се случват бързо. И това не е, защото сегашното поколение е по-различно от предишното и т.н. Просто когато си млад е така – не ти се чака! А защо аз реших да се развивам в МЕТРО – всъщност това се случи по естествен път. Моята единствена цел през годините е била да бъда добра в работата си и да се самоусъвършенствам. Много хора бъркат това с кариерна амбиция, но не е – това е стремежът да ставаш по-добър професионалист с всеки изминал ден.
Какво ще посъветвате младите хора, в началото на кариерния им път?
На първо място бих ги посъветвала да си изберат професия, която да обикнат. Защото ние прекарваме по-голямата част от живота си на работа и е много важно това, което вършим, да го вършим с желание и вдъхновение. И на второ място – съветвам младите хора винаги да се състезават със самите себе си, да се стремят, да се променят, да се усъвършенстват и учат. Не заради другите, не заради кариера или работодател, а заради самите себе си.
Получаване на статии подобни на тази
Етикети
Получаване на статии подобни на тази
СВОБОДНИ ПОЗИЦИИ
Salary
Местоположение
Boulevard "Tsarigradsko shose", Sofia
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Sofia
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
BG Supply Chain
Описание
• Ensure the appropriate goods availability in the stores and the distribution centers • Use the sales forecast in order to plan the stock in the optimum way across the distribution network of the co
Относно
23e3468f-a61f-4958-875c-0684e348959c
Изтича на дата
01/01/0001
Salary
Местоположение
Boulevard "Tsarigradsko shose", Sofia
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Sofia
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
BG Supply Chain
Описание
• Analysis of complex logistics processes using internal and external information • Verify the reported logistics cost versus the real executed services • Claims Management between Suppliers, Logist
Относно
a72c20c2-5f0a-4737-a8d0-c53587ff0935
Изтича на дата
01/01/0001
Salary
Местоположение
Boulevard "Tsarigradsko shose", Sofia
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Sofia
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
BG Supply Chain
Описание
Your tasks: • Provide an accurate customer demand forecast • Enhance the customer demand forecast with marketing intelligence by collaborating with colleagues of other functions. • Align the diffe
Относно
5305849c-ebce-40ae-b2da-54acc886f6ce
Изтича на дата
01/01/0001